恋爱的“试用期”刚开了个头，沈溪就接到了一个棘手的案子。

当事人叫方琳，三十二岁，在一家大型广告公司做创意总监。

方琳来律所的时候，穿着得体的职业装，妆容精致，说话条理清晰。但沈溪注意到，她的手一直在抖。

“沈律师，我想告我的上司。”方琳把一份材料放在桌上，“他在过去两年里，多次对我进行性骚扰。包括不适当的肢体接触、带有性暗示的言语、以及以工作晋升为条件的性要求。”

沈溪接过材料，翻了翻。

材料里有聊天记录截图、邮件截图、以及方琳自己记录的骚扰事件时间线。

沈溪看得很仔细。

看完之后，她抬起头。

“方琳，你的材料准备得很充分。但我要问你一个问题——你有证据证明你拒绝过他的要求之后，遭受了报复吗？”

方琳的眼眶红了。

“有。我拒绝了他的性要求之后，他把我负责的两个重要项目转给了别人，并且在绩效考核中给了我‘待改进’的评级。这是我之前三年的绩效考核记录，全部是‘优秀’或‘卓越’。只有今年变成了‘待改进’。”

沈溪接过材料，点了点头。

“好。这个案子我接了。”

方琳走后，沈溪坐在办公桌前，把材料又看了一遍。

她的脸色很沉。

小林路过她的工位，看到她这个表情，吓了一跳。

“沈律，你怎么了？”

“没事。”沈溪说，“在看一个案子。”

“什么案子让你脸色这么难看？”

“职场性骚扰。”

小林沉默了一下：“这种案子……很难打。”

“我知道。”沈溪说，“但再难也要打。”

她拿起手机，给张嘉栩发了一条消息。

沈溪：我接了一个职场性骚扰案。

可能是个好人：需要我帮忙吗？