景文再没有发来消息，林怿川梳理交接文档之余跟小唐约了一场师徒面谈，这预计是他与小唐最后一场面谈了。他没有隐瞒自己已提离职，这是对方早晚会知道的事情，大家是同事，离职是个人选择，林怿川倒不至于愧疚，只是多少有些遗憾。

对这个徒弟，林怿川是比较满意的，为此他教学工作上尽职尽责、从未藏私之外，对徒弟的生活和日常状态上也保持了一定关注，在阶段性的师傅评价中也不吝啬夸奖。

最后一次面谈，例行地让小唐陈述本阶段的个人工作情况和自我评价，林怿川在适当地评价和答疑解惑后，正式进入主题。

这一场面谈，林怿川讲的内容很杂且前所未有的具体，不限于小唐当前的工作能力、成长速度，还有组内现阶段各条线的业务情况、资源侧重、人员构成及人员水平，还有他离职后可能产生的组内分工调整，结合这波调整，小唐可以尝试抓住的机会和未来的职业规划建议，倾囊道出。

他是将要离职的人，但也没有否认景文的能力和部门新人培养方面的亮点，现阶段小唐还是可以从中汲取很多的。

面谈结束，收获颇丰的小唐情绪却是低落，笑容勉强：“以后有什么打算啊？

“先休息一段时间再说吧。林怿川实话实说。

小唐又问：“你离职是因为景文吗？”

“不全是。”意思是原因之一。

林怿川分内之事就只剩下工作交接了，婉拒了一个同事临时下班时才来沟通的业务，他到点准时下班。没离职前也不乏到点下班的时候，可提了离职才到点下班，不仅更加理直气壮还有有种莫名其妙的雀跃，以至于到家时林怿川还挂着笑意。

开门一看，金钊回来得比他还早。

林怿川挑眉：“你不会已经把离职手续办完了吧？”

“还没呢，不过组长说明天就可以走完流程了。”金钊闻声侧头。

林怿川没有意外，实习生离职向来是快的，早上提当天下午走的也不少没有。他的话预计要两周左右，还得看景文怎么安排。两周后已是本月中下旬，林怿川心情更加好了，这个月社保不用自己缴纳。

金钊放下手机说：“等你离职了，要不要出去玩放松一下？”

离职流程走完已临近年关，这个时期既是招聘淡季也是求职淡季，有的工作盼着春节假期，没工作避开春运早早回家过年。回家，林怿川大学以来都是能拖就拖的，被金钊一提顿时心动：“这次准备去哪里？”

“杭州怎么样？就我们两个。”

林怿川点头，联想到在金钊宿舍里看到的小说，笑问：“是不是还要去萧山体育馆？”

金钊没明白林怿川的意思：“啊？为什么？”

“没什么。”

金钊三连追问，一定要弄清楚这个问题，林怿川只好告诉他缘由。金钊反问：“那不应该去苏黎世吗？”

“你口语能力怎么样？护照和经费准备好了吗？”

金钊立即道：“当我没说。”

“这次没办法玩国庆那么久了，不然回来和回家的高铁都难买。”

天气渐凉，林怿川的睡衣也从冰丝短袖换成棉质长款，从主卧出来，见金钊不在客厅，他站在次卧门口问：“今晚要不要一起睡觉？”

金钊戴着耳机没听清，林怿川上半身依靠在门沿，单手插着兜，歪头坏笑，一副吊儿郎当的散漫：“我是说，晚上要不要来我房间？”

在金钊愣神时，林怿川还向他抛了右飞眼。

他们同住许久，也确定关系有一段时间了，但对于彼此的私人空间还是互相尊重的，不会擅自进入对方房间，现在夜深人静，林怿川一身睡衣，敞开的领口还露着一截蜿蜒锁骨，眼尾勾着笑意，语气漫不经心发出邀请。

同房，同床共枕……金钊惊诧地睁大眼睛，脑海中的画面不自觉地开始上告高速，眼珠子四下慌乱地转溜，脸颊羞红纷飞：“这，不好吧？”

“你不要啊？不要算了。”林怿川转身就要走，但步伐仿佛掉帧的慢动作。

哎？这就走了？流程不对啊！

金钊急了，猛地站起，发出好一阵动静：“要要要！谁说我不要了！”甚至顾不上电脑锁屏，连忙跟上林怿川。

林怿川余光看了一下电脑屏幕：“我很怀疑你在公司隔三岔五被行政扣钱。”

金钊脑子乱糟糟的，顺着林怿川的眼神看过去，也是慢半拍地折返将电脑关上。公司规定，人不在工位若电脑没锁屏，罚款200……哦现在应该说是前公司。