苏见微的新工位被安排在十七层最里侧，杂物还未清掉，桌上布满灰尘。

她把桌牌放下：AI伦理高级顾问。

头衔看起来体面，实际上是把她从研发核心里剥离出去。

上午十点，林岱的助理准时把一份文档放到她桌上。

“林总要求，三天内提交《MUSE情感响应风险分级报告》。”

苏见微翻到后面，手指停住：“全量历史运行数据？可是审查期内，我的集群算力权限已经冻结。”

“是的，全量。”助理脸上挂着职业微笑，“林总说，伦理问题必须由您亲自逐条把关，最稳妥。”

不给算力，不给脚本，却要她三天扫完上千万条日志。

报告只是个幌子，实质上这是服从性测试与施压。林岱在逼她自己放弃。完不成，MUSE就顺理成章地因为“风险未知”而换方向。

助理离开后，苏见微把外套搭到椅背，打开终端，用仅有的硬件跑起数据清洗流程。

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同一时间，具身智能行业协会技术委员会会议室。

委员周恺把资料推给顾成砚：“《可信机器人规范》要确定‘情感交互分级’条款。青砚智能和灵境的MUSE作为行业先锋责无旁贷。你拟一份，我再去一趟灵境对齐。”

顾成砚接过文件，目光扫到“极端情绪场景处理机制”那一栏，“不如我替周委员跑一趟吧。”

“也好，”周恺虽然诧异但并未反对，“我以为你一向嫌这些文书工作繁琐。”

“毕竟你也说了，‘责无旁贷’。”顾成砚没有多解释，带着文件告辞。

下午两点，他带团队到灵境，约好和MUSE负责部门探讨规范。

会议室在二十层，苏见微却不在。

顾成砚在签到页上多看了一秒，抬头问：“苏经理呢？”

林岱笑了笑：“苏老师现在转顾问岗，不在项目一线了。”

顾成砚眉心拧紧。

会议开始后，林岱开始介绍：

“极端负面情绪一旦发现，应该终止对话，避免风险扩散。”

顾成砚把笔一放，语气平静却很硬：“一刀切封禁不等于风险最小。评估这么粗糙，你们只是把责任从系统转移给用户。”

会议室安静了。

林岱靠在椅背上笑：“顾总是来指导灵境内务的？”

“不敢。”顾成砚直视着他，“我只给出我的建议。至于你们内部怎么做，是你们的事。”

说完他起身离席，没再多浪费时间。

看来还是要联系她问问情况，顾成砚心想。

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电梯下到十七层时，门开了，有人要进来。

就在门一开一关的空当，顾成砚透过玻璃看到苏见微站在茶水间外面。

下一秒，苏见微似是有所察觉地抬头，只看到电梯缓缓关上。

“听说了吗？灵境今年要冲上市，总部给所有部门定了变现KPI，林岱的二部，季度考核差了10%的流水。要是完成了这个KPI，下一步就连总裁办也要给他让路了。”

“怪不得他盯上了MUSE！因为MUSE的用户粘性高，能插广告、做引流，帮他完成考核。就是可怜原来的项目负责人了，被抢了功劳。”

苏见微在转角的地方站着，默默听完同事的对话，等他们走后进去接了一杯咖啡。

她端着咖啡回到办公室，检查执行情况。

进度条慢得几乎不动。她忍不住叹了口气。

“你怎么在这？MUSE的会上没看到你。”

苏见微听见熟悉的声音还以为是自己的幻觉，抬眼一看，顾成砚正站在门口。

“顾总。”她吓了一跳，“你怎么来灵境了？”

“我听说你被调岗了？怎么回事，是因为上次展会吗？”顾成砚没有回答，反而走了进来。

“你消息还挺灵通。”苏见微无奈，“如果我说是，你要如何？”

顾成砚视线落在她屏幕上：“你在跑什么？”

“顾总，这可是商业机密。”苏见微半开玩笑地挡住显示器。

他沉默几秒，低声道：“如果你需要帮助，我可以写信给灵境解释。”

“不用。”苏见微回答得很快，“顾成砚，你这样做搞得我更像商业间谍了。我的清白我自己能拿回来。”

“是林岱在为难你。”顾成砚的语气非常肯定。

她重新看向屏幕，神态疲惫：“算是在其位谋其职吧。你今天到底是来做什么的？”

顾成砚解释了几句。

“行。”苏见微点头，“但需要你主导了，我抽空看。”

顾成砚看她忙碌的样子若有所思，没再说什么，很快就走了。

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晚上十点半，十七层只有她还没下班。

苏见微眼前开始发花。她抬头看着空荡荡的门口，思绪飘回十年前。

夜归人项目备赛期。

第一次联调彻底翻车。

问题出在那套“关键词词典+状态机”的情绪规则：一旦遇到极端表达，系统就会在“安抚”和“报警”之间来回跳转，误触发率居高不下。

指导老陈把他们叫进办公室，劝：

“删掉情绪安抚，保留导航、播报和一键报警。稳妥为主，好的比赛成绩是能帮你们自主招生上个好大学的。”

苏见微站在桌边，拇指的指甲抠着食指。

老陈又补了一刀：“不改，这么多时间浪费在这里，你们高考成绩也耽误了。”

走出办公室，顾成砚把她拦在楼梯口，问：“苏见微，你想保奖，还是继续做？”

苏见微抬头，眼圈发红：“我是想继续，可是……”

顾成砚拉住她的手腕：“那就回去改。”

那一天，他们不断在白板上写满又擦掉。