陈以近拍了拍李京的胳膊说：“咱俩谁跟谁呢！”

即便如此，心中的某种欲望和快乐仍不断发酵，她既期待又害怕。

她回到办公室，坐在工位上发了一会儿呆。老洪要走，她顶上——这听起来像是一个理所当然的结局。她来公司四年，业绩有目共睹，项目上没人比她更熟。但她也知道，职场里“理所当然”四个字最不值钱。

“你有没有听说谁要来我们这边顶替老洪啊？”陈以近晚上回到家就给林亿伟挂了个电话，开门见山。

林亿伟咯咯笑个不停：“急了是吗？我暂时没听说，但是呢我告诉你要冷静，总部沙总裁跟你们廖总关系很不怎么样，说不定他要找个自己人插到廖总身边也说不准。”林亿伟的声音冷静又沉稳，令陈以近不得不信，也只有好朋友才会跟她说真话，她感激。

“那就是一切皆有可能咯。”她再次警告自己一定要稳住。

“以近，你真的想争取的话，可以跟你们廖总写投名状了，我虽然干不了委屈自己讨好领导的事情，但我看你未必不行，既然想就去做啊，没什么丢人的。”林亿伟的语气并不像是揶揄，相反像是一种劝告。

但投名状就算要写也要看天时地利人和，主动纳状的人还要冒着被看不起的风险。

30岁前的陈以近一心搞专业，30岁后的她知道自己总归是要转型管理岗的。在大平台生态里，专业意味着螺丝钉，意味着一眼看到头，她的事业心肯定不会止步于此。

也许转型的契机就在当下了，但她对自己的情商极其不自信，决定先按兵不动。

接下去的一个月，老洪要调走的事情居然没有任何发展，一切像进入了一种时间真空，她几乎怀疑这件事是假的，是有人存心戏弄她。

17年的商业地产行业正如火如荼，商场怎么做什么成，怎么做怎么火，所有平台化企业都在制定和实施快速的，进攻型的，向全国拓张的战略计划。

六月，玉兰花落下，骄阳似火的七月要开始了，老洪要去新项目赴任的消息突然从总部传来。

陈以近这天看到人力资源部总监接完电话快步走进廖总的办公室。她不由心头一紧，赶紧跑回了工位，看似神色如常，但其实她的魂早已飞到总部，她恨不得在人力资源总的办公室装个窃听器。

过了半小时，“陈以近，洪总喊你去他办公室！”部门负责活动执行的同事突然喊她，她回过神来，拿起桌上的笔和本子冲了出去。

陈以近推门走进办公室，人还没坐下，老洪挑起他那双细长的凤眼，右手夹着一根烧了一半的细烟，斜视陈以近。

“你知道我要走了吧。”

“洪总，只听说您要走但不知道去哪里，是高升吗？”陈以近面如平湖，心照不宣。

老洪用食指在烟灰缸里点了点烟灰，抬了抬眉，歪着嘴笑了：“去南京另一个项目搞筹开，不过是平行调动过去，能不能升职要看筹开的结果了，目前看招商情况，应该不会开不好吧。”他依旧是很自信的。

“我在这个项目待太久了，也不合适了，哎，事业部总经理亲自跟我谈，那去就去吧，老廖反正也肯放人。”这个话里含义丰富，说完他撇了撇嘴角。

“洪总，说不定您后面就是新项目的副总呢，机会多好呀。”陈以近是羡慕的，老洪真是赶上了。

老洪莞尔，摁灭了烟灰：“亏你这丫头能这么想，我马上七月一日上就过去了，那边团队人还不齐，好多前期工作到时候你要帮我弄的哦，别到时候人走茶凉睬都不睬我。”老洪讲话有一套的，态度亲和但又没得商量。

陈以近赶紧又说：“洪总，到时候私下需要我您直接跟我说，公事上还要您跟我们新领导沟通的。”

“陈以近你少跟我来这一套，我走了还能有别的人来吗？老廖算来算去也是培养你最划算啊。他对你不是挺好的么？”老洪一副把陈以近看透了的表情。

“我在这公司真的很透明啊，就是干好自己的活而已。”她还坚持自己的说法。

“你这么说就有点虚伪了啊。你这样，把我要走的事情跟部门的同事们说一说，然后再找个饭店，也没几天了，我们一起聚个餐。就这样，你去忙吧。”老洪明显没有心思跟陈以近虚与委蛇了，赶紧把活安排给她。

陈以近从他办公室出来，站在走廊上愣了一会儿。老洪最后那句话——“老廖算来算去也是培养你最划算”——在她脑子里转了好几圈。她想起林亿伟说的“抱大腿论”，想起廖总上次直接给她打电话过方案，想起那些若有若无的示好。她一直告诉自己不要想太多，但现在看来，不想太多的人，可能真的会错过很多东西。

可主动去“抱大腿”，她真的做得到吗？

也不算抱大腿吧。

这段时间其实她也用心了，她自知不擅长去巴结领导，但知道招商运营部的新经理老曾是廖总的亲信，他刚从外地调回来，人生地不熟，每次来找老洪办事都被老洪一副居高临下的老大哥态度堵得心发慌，事儿没办成还碰一鼻子灰是常有的事儿。

陈以近借着老洪管得不多手头上有点权限，好多次都偷偷帮老曾把事情给办妥了。所以俩人关系不错，包含老曾手下两个主管，都跟陈以近处成了蛮好的朋友。

她想，这也许是她能做的极限了。让她去跟廖总表忠心、写投名状，她张不开那个嘴。但跟廖总的好下属搞好关系，至少证明她不是那种只会埋头干活的人。

然而，陈以近终于知道，天时地利人不和，人算不如天算。

当她满心期待李京来通报她好消息时，老洪提前告诉她：“你的事，据说办成了一半。”

陈以近心下惶然，但老洪幸灾乐祸的心情已经跃然纸上了。

“就是我走了之后确实是你来接班，但是不升职，集团总部说不确定你的能力，要看你试岗半年。”

他边收拾自己的办公桌，同时漫不经心地劝陈以近：“哎呀很正常的，你看我不也平行调动嘛，等半年不就能给你摸正啦。”

那能一样吗？你的活都是我干，我看你确实需要试岗，而我不需要啊！