5月，天地之间更加明媚，更加温柔，偶尔燥热。

久居西雅图，意识很容易被厚云笼罩和霏霏细雨所占据，尤其是苏潼青每年在本就不算长的艳阳天里还要缺席两个月，就更不习惯这阳光灿烂的日子。苏潼青是从什么时候开始不喜欢被阳光直射的？应该是在奥斯汀被爆晒了7年以后吧。皮肤最大的敌人就是阳光，她已经被晒得够够的。亚洲女性恐怕是全世界最怕晒的物种了吧？苏潼青年轻的时候完全不在乎什么防晒，顶多抹点儿防晒霜还觉得糊得慌。她是不会打伞的，忒矫情，可是后来夏天回国的时候也开始撑起伞了，岁数大了就别那么英勇了，你的皮肤没有那么刀枪不入。可是在美国还是不习惯的，他们连下雨都不太会打伞的，防太阳？还是矫情。

华盛顿州的居家令已经延长到5月31号，个别限制有望5月中旬就可以松动。5月1号，州长发了一个全州重新开放复工的四阶段计划，中文官方翻译“健康华盛顿州复苏蓝图计划”，5号开始生效，进入第一阶段。苏潼青的朋友圈当天晚上被这四个阶段刷了屏。看着每个阶段的描述，苏潼青仿佛看到曙光，她看了好几遍第四阶段，心生期盼。这四个阶段分别对不同人群和行业能干什么和不能干什么做了具体规定，每阶段如果综合评估形势稳定持续三个星期就可以进入下一阶段，如果确诊率死亡率等关键指标有反复，就要退回到上一阶段继续观察。第一阶段允许钓鱼、高尔夫、划船、徒步和打猎。商业只保留基本生活物资供应，超市和一些商店门口出现了预留的车位，专门给选择无接触取货的顾客使用。

虽然全美第一例新冠肺炎确诊病例出现在华盛顿州，这里也是大规模确诊病例首先爆发的地方，但是全美第一的位置早已不保，应该与大西雅图地区亚洲人多（听话戴口罩）、高科技领域工作的人多（在家上班）以及整体教育水平在全美位于前列（相信科学）有关，而大西雅图地区是华盛顿州人口最集中的地方。2020年5月3号，华盛顿州卫生部报告新增2例新冠肺炎死亡，182例确诊，已经是3月初疫情爆发以来单日新增确诊和死亡病例最低的一天。此外，全州新冠阳性率已从三月下旬的11%降至5.9%，疫情以来最低纪录。

工作时间自由意味着别人上班的时候苏潼青可以做饭，可以跑出去玩儿，也意味着别人都在玩儿、都在睡觉的时候，她在上班。

礼拜天，苏潼青在屋里闷了一天，只带丸子在院子里骑了一会儿自行车，她有小两万字的稿子要看，夜里就得交。苏潼青的公司最近几年也改革了，或者可能早就有这个机制，她一直不知道。公司为一些比较重要的大客户安排了固定的翻译和质量经理，避免打游击老换人，翻译质量不稳定的弊端。苏潼青时不常就会收到这样的邮件，邀她出任某个客户的首选质量经理。如果觉得各方面合适她就接受，毕竟每个月有一部分固定的活儿也是好的，双赢。多数客户表现正常，个别客户就很难伺候，例如“即”和“既”都分不清还老是质疑翻译水平的就没什么合作的必要了。觉得很受折磨的时候苏潼青就会辞掉不伺候了。

另外也分地域。苏潼青其实很不喜欢地域贴，她一直都觉得按照地域贴标签不够客观，但是时间长了以她非常有限的样本儿来说，还真是不得不承认这个概念的存在。所以她后来尽量避免和在印度的印度人、在日本的日本人以及南美两个国家的人打交道，她也希望自己遇到的都是个案。苏潼青后来发现，相比之下，其实美国人是最容易打交道的，只有一个特例。最多的时候，苏潼青同时担任4个公司的首选翻译或质量经理，后来又冒出来个Language Lead 的头衔儿，反正活儿都是差不多的。致于那一个特例，也是很绝。是个纽约总部的项目官儿，苏潼青每次跟她打交道必出问题，竟然没有一次例外，也是挺不容易的。不是文件出问题，就是价格有误解，苏潼青是个相信命运的人，也相信人与人之间的缘分，没缘分就是没缘分，不掰斥，不吵架，不记仇，以后尽量避免打交道就是，也算不上什么大事儿。

苏潼青在电脑前坐了几乎一天。通常情况下，一天看两万字已经是她感到不痛苦的上限，但是今天她却越看越high，竟然看得很兴奋。是一个公司的培训，这也是苏潼青觉得这份工作很有意思的地方。她时不时可以参加各种公司的各种培训，有业务的、公司制度的、伦理道德的、各种合规的，个别时候还要参加培训的考试，培训不但免费，还有人发钱。今天这个是通过情境的方式讲解员工职业发展的重要性，其中最精彩的一部分是引用的一篇文章，出自Terina Allen在《福布斯》上发表的题为“职业成功的定义以及为什么很少有人经历职业成功”（“A Definition of Career Success and Why so few people ever experience it” ）。

“成就和成功之间存在着巨大的差别。很多人都是有成就的。他们获得富有竞争力的资格证书，得到备受瞩目的岗位，构建人人羡慕的职业，获得顶级的薪水和收入。这些是社会上很多人定义职业成功标准的几个例子。但是这些东西——学位、职位、理想的职业和丰厚的报酬——代表的是成就。这里的问题是，成就本身并不一定等同于职业成功。

职业成功是指从事自己喜爱工作的同时，获得合理水平的财务稳定，同时对生活和职业的选择感到快乐和满足。如果一个人热爱自己的工作，但发现这份工作并不能在经济上实现自给自足，那么事业上的成功便会褪色；如果一个人的薪水很高，但对自己所选择的职业领域缺乏乐趣或兴趣，那么职业成功感也会减弱。真正的职业成功需要两者之间保持协调一致。