对于许知微要跳槽这事，程迦很早就察觉了。

在那个午休时分，消防楼梯拐角处，她刻意压低却依旧清晰传来的声音。

“……薪资结构？”

“……股权部分的具体占比？”

“……技术负责人的决策边界？”

接下来的日子，她的日程表开始出现微妙的空白。

午休时间不再用来补眠，而是消失无踪。

会议室的预约记录里，多出几段时长恰好够一场面试的私人时间。

偶尔在茶水间撞见她接电话，语气也与平日不同，对方明显不是她熟悉的同事。

终于，他在公司楼下偶然碰到她在打电话，隐约听到：“云家的团队氛围很好的，但我更希望个人职业成长，也有更清晰的规划。”

——她面的是云家？

——云家这几年的触角一直有意无意地探向丰天。

——在AI Fintech这个领域，云家有意布局。

——上个月自己与对方几位高管打过交道，商量过注资的事儿。

——如果云家真想踏入这个领域，许知微这个背景、能力、经验，都是最好的选择。

——她一定会拿到那个Offer。

——必须是高额薪资。

可他胸腔深处却莫名泛起一阵持续的钝痛，他分明应该为她感到高兴。

——原来自己竟然是这么小心眼的么？

——见不得她更好？

——六年了。

——她从未主动向外投递过简历，对递到面前的橄榄枝也大多客气回绝。

——她的稳定，曾是自己构建团队信任基石的一部分。

——很重要的一部分。

——之后，自己该怎么办？

——整个丰天，自己又能信得过谁？

——更何况，她不是刚开始跟自己暧昧么？

——所以，那不过是走之前的黄粱一梦么？

想到这里，程迦嘴角勾起一个苦笑。

——要不要动动手脚？

——云家那几个高管的联系方式还有。

——不行，不可以这么卑鄙。

——那利诱呢？

——她要什么？

——钱？

——公司现金流吃紧，现金部分已经开到最大了。

——再给她加股权？

——可是大环境不好，上市一直不顺利，股权也是纸钱而已。

——还能给啥？

——她到底想要啥？

程迦烦躁地揉了揉自己的头发，似乎找回了一些理智。

——她想要离开。

——毕竟当她向云家投简历时，就意味着留下这个选项，绝无可能。

强留一个去意已决的人，像用镣铐锁住一只已经望向远方的鸟。即便留住，也只会折断她的翅膀，消磨掉她身上最让他欣赏的那份锐气与笃定。

他怎么会舍得？

舍不得看她想做又做不到。

舍不得她为了同事多年的情意而妥协。

更舍不得伤害丝毫那个他一直当作太阳的许知微。

所以，他选择了让自己难受的方式：沉默，放手。

没有拆穿她偷偷面试的痕迹，没有在茶水间偶遇时故作不经意地探问，没有在她提离职时用任何理由试图拖延或挽留。

他只是在她提离职那天，确认了那个数字，确认云家也确实看到了她的价值，给予了她匹配的收入。

可当他得到她真的要到了时，心头又翻涌起极其复杂、甚至带着酸楚的安心。

——好样的。

——不愧是她。

——她从来都不需要自己操心。

——她，从来都不需要自己。

——一直以来，需要她的，都是自己。

——现在，她要走了。

——他也要学会一个人了。

程迦好不容易给自己打好了勇气，下定决心，要适应她的离开，却没想到这勇气就跟气球一样脆弱，被许知微临走前的一句话，炸得粉碎。

“你很擅长培养人的。”