和柚心中了然，没点破他们的恐慌，只是简单将三人的性子与模样对上好号，便伸手将面前准备好的三张白纸和三支笔，轻轻推到他们面前，语气放缓了几分：“今天我们不聊工作，就谈谈心。”

“在你们眼里，我是怎样的人，有什么优点，还有哪些地方需要提升。写完之后，你们就可以出去了。”

话音落，三人皆是一怔，随即才小心翼翼地拿起笔，低头在纸上写写画画，会议室里只剩下笔尖划过纸张的细微声响，还有空气净化器的轻鸣。

14：50，薛兆先交了卷。写了半张纸，和柚将那张纸翻过来扣在桌子上。

15：05，文勒交了卷，写了一面半。

15：15，花潇最后交卷，两面都写满了。

等人都走尽，和柚才缓缓拿起三张答卷，一一翻看，心底渐渐有了评价。

薛兆的答卷最是简略，半张纸寥寥数语，优点只写了“行事果断、公私分明”，需要提升的地方也只含糊提了“语气可稍显温和”。这份答卷，像极了他本人，带着几分钝感的实在，像是在完成一份简单的任务。

文勒的答卷则透着几分细腻，一面半的篇幅，字迹清丽，条理清晰。她笔下的优点，写得具体而克制，没有空泛的夸赞，而是提到了“分配任务清晰、尊重下属工作成果”等细微之处；需要提升的地方，也写得委婉中肯，比如“偶尔语气偏急，可多给下属解释的空间”。

花潇的答卷，两张纸满满当当，字迹工整紧凑，连边角都没有多余的空白。她将优点分点梳理，从“工作严谨、决策高效”写到“重视团队规则、护短下属”，每一条都附带了简单的细节佐证，看得出来是认真回忆、仔细梳理过；需要提升的地方，更是写得详尽具体，小到“开会时可提前告知议程”，大到“可适当放宽规则，给团队更多松弛感”，甚至还委婉地提到了“跨部门事务交办要结合小组情况”。

和柚将三张答卷叠好收好。她大概知道原主是个什么样的人了。

这模样，倒和她第一年当管理时的作风如出一辙。那时她刚入职没多久，恰逢公司业务快速扩张，大批量招揽新人，老板竟直接破格提拔她当了审核组组长。

彼时她资历尚浅，心底满是忐忑，生怕自己人微言轻，镇不住场子、管不好手下的组员，只好刻意板起脸，收起所有柔和，凡事都做得一板一眼、一丝不苟。

严谨果决、公正有原则，判断力强，做事雷厉风行、注重效率，只是偶尔，也会因过分拘谨于立住组长威信，而显得略有形式主义。

和柚回到办公室，继续审核今天的视频。

很快，今天可以获得的经验值就到达了上限。

【当前等级：lv.1 见习审核员】

【经验值：（-502/100）】

【审核范围：星光视频平台】

【目前欠款：1775生命值（利率：3%/每日）】

升到lv.2，解锁高审权限后，会不会能通过审核直接获得未通过用户的能力？

和柚有些好奇了。

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临近下班，星信APP的部门大群里，晋桉转发了一条通知与相关信息——那是行政总署总办公室下发给安全管理局的年会通知，明确标注年会时间定在13月25日。

紧接着，安全管理局的相关要求也一并发了出来：每个部门需准备两个节目，待局里初筛后，择优上报两个节目至总署。晋桉在群里补充说明，让各个组长先牵头准备节目提案，最终统一交给副部长赛琉主责统筹。

消息发出后，赛琉率先回复“收到”，其他部门的组长也陆续跟进，群里很快便刷屏了整齐的回应。

和柚指尖轻点屏幕，一边发送“收到”，一边忍不住恍惚了片刻——恍惚间，竟真的以为自己还在原来的世界，坐在熟悉的办公室里，接收着同样的年会通知，一切都和从前别无二致。

但是这里每天有25个小时，每年有13个月。人都冷冰冰地，机器反倒古灵精怪。