毕业季在忙碌与期待中如期而至。蔺鄅最终选择接受了那家知名科技公司的技术顾问兼职，时间灵活，让他有更多自主权去接洽其他项目，也为未来积累人脉。而虞祏，凭借在"无界日常"公益项目中出色的视觉设计和组织能力，经过几轮面试，成功入职了一家以创意设计闻名的中型工作室。

入职第一天，虞祏特意穿上了熨烫平整的白衬衫和卡其色休闲裤，努力让自己看起来更成熟干练。他被分到了品牌设计组，组长是一位三十岁出头、看起来很干练的Beta女性，叫周雯。她简单介绍了组内成员和目前正在进行的几个项目。

"虞祏，你是新人，先跟着张磊熟悉一下我们组的流程和规范。"周雯指了指旁边工位一个戴着黑框眼镜、看起来有些内向的男Beta，"张磊，你带带他。"

"好的，周姐。"张磊推了推眼镜，对虞祏点了点头，算是打过招呼。

起初几天，一切似乎都很顺利。虞祏学习能力强，态度谦逊，很快熟悉了工作流程，也能完成张磊分配给他的一些基础性的辅助设计工作。他觉得自己慢慢融入了这个新环境。

然而，这种平静在一周后被打破。公司接了一个为一家高端Omega护肤品品牌设计新品包装的重要项目。在项目启动会上，创意总监——一位信息素带着强烈侵略性烟草味的Alpha，目光在组内成员身上扫过，最后落在了组里唯一的Omega女设计师身上。

"李悦，这个项目你来主负责。Omega更了解Omega的审美和需求，由你来把握整体调性最合适。"总监的语气带着不容置疑的肯定。

李悦脸上露出欣喜的表情，连忙点头："谢谢总监信任，我一定努力！"

虞祏心里微微有些失落，他其实对这个项目很感兴趣，也做了不少前期调研和灵感收集。但他没说什么，只是默默地将自己整理的资料发到了项目共享文件夹。

项目进行过程中，虞祏发现李悦的设计思路虽然细腻，但在品牌调性和市场差异化上显得有些保守。在一次小组内部讨论时，他鼓起勇气，结合自己前期的调研，提出了一个更大胆、更具视觉冲击力的方案雏形。

"我觉得我们可以尝试更鲜明的色彩对比，以及更具艺术感的线条，来突出这款产品'突破自我'的核心概念..."虞祏一边说，一边在白板上简单勾勒着自己的想法。

他的话还没说完，就被李悦略带不满地打断了："虞祏，你的想法太跳脱了。我们的目标用户是追求精致和优雅的Omega，这种过于前卫的风格，可能会让她们觉得不够稳重，缺乏安全感。"

旁边另一个Alpha男同事也附和道："是啊，小虞，你还是新人，可能不太了解高端Omega品牌的调性。稳妥一点比较好。"

张磊张了张嘴，似乎想说什么，但看了看李悦和那个Alpha同事，最终还是沉默地低下了头。

虞祏感觉像是被泼了一盆冷水，他试图解释："我做过市场分析，现在的Omega消费者，尤其是年轻一代，其实很愿意尝试能表达个性的设计..."

"好了，"周雯组长出声打断了讨论，她揉了揉眉心，"李悦的思路更符合品牌一贯的调性，先按她的方案深化。虞祏，你的想法...可以作为备选参考。"

会议结束后，虞祏有些闷闷不乐地回到工位。张磊悄悄凑过来，压低声音说："别往心里去。在这里，有时候...第二性征比能力更重要。李悦是Omega，总监觉得她天然更懂目标用户。那个王哥（指那个Alpha男同事），是总监的学弟...你懂的。"

虞祏这才恍然，原来职场上不仅看能力，还存在着这种基于性别的、无形的壁垒。他一个Beta，似乎天然就被排除在了某些"更懂"的范畴之外。