活动成功的喜悦还没持续两天，一盆冷水就当头浇下。

周一早上，林薇刚在工位坐下，还没来得及打开电脑，就被赵姐一个内线电话叫进了办公室。

赵姐的脸色不太好看，直接将一份文件推到她面前。

“林薇，你自己看看。”

林薇心里咯噔一下，拿起文件。

是一份财务部的核销反馈单，上面用红笔醒目地圈出了一笔款项——正是“星耀”预热活动结束后，她提交的场地尾款和部分物料费用的报销申请。

“财务部驳回了？”林薇有些不解，“这笔费用我们之前不是做过预申请，项目部也批了吗？而且所有发票、合同都在附件里，清清楚楚。”

“不是发票和合同的问题。”赵姐指了指驳回意见那一栏，“财务部说，这笔费用超出了该级别活动的常规预算标准，而且，部分餐费和交通费的报销凭证不符合公司最新规定，缺少必要的佐证。”

林薇仔细看去，果然看到一行小字备注：【餐费报销需附具体用餐人员名单及事由；交通费需使用公司指定平台记录并截图存档。】

这些规定……她好像有点印象，是上个月公司新下发的财务制度邮件里提到的。

但那段时间她正忙着“星耀”方案的初稿，只是粗略扫了一眼，根本没往心里去。

而且她入职时间短，很多流程还不熟悉，以为跟以前实习的公司差不多，有发票就行。

“赵姐，这……我当时没注意……”林薇脸上一阵发烫，又是尴尬又是懊恼。

活动办得漂亮，却在报销这种后勤工作上栽了跟头，感觉像吃饭被噎住一样难受。

“我知道你忙，但财务制度是红线，碰不得。”赵姐叹了口气，语气带着点无奈，也带着点敲打，“尤其是现在，顾总刚上任，对成本控制和流程规范抓得特别紧。你这单子金额不小，又是重点项目，直接被财务总监那边卡住了，驳回来要求重新走流程，补充材料，而且需要……需要提交情况说明，部门负责人签字后，上报总裁办备案。”

总裁办？！

林薇眼前一黑。怎么又绕到他那里去了！

“还要惊动顾总？”她声音都发颤了。

“不然呢？”赵姐看着她，“制度就是制度，谁违反了都一样。更何况你这单子金额摆在这里。赶紧去把缺的材料补起来，情况说明写好，态度要端正，深刻认识到自己的错误，明白吗？”

“明白，明白……”林薇欲哭无泪地拿着那份驳回单，脚步沉重地走出了赵姐办公室。

回到工位，张伟看她一副天塌下来的样子，凑过来问：“薇姐，咋了？赵姐又给你派艰巨任务了？”

林薇把驳回单拍在桌子上，生无可恋：“报销单被财务打回来了，说我不符合规定，要重新弄，还得写检查，上报总裁办！”

张伟拿起单子一看，咂咂舌：“哟，撞枪口上了。听说新总裁在国外就是以成本控制严格出名的，咱们这边以前的野路子，现在行不通咯。”

林薇瘫在椅子上，感觉自己流年不利。

怎么每次有点好事，紧接着就要出点幺蛾子，而且每次都能精准地捅到顾言深那里？

她认命地打开电脑，开始翻找之前的聊天记录和支付截图，绞尽脑汁回忆那次加班后请大家吃饭的具体人员名单，又手忙脚乱地去下载公司指定的打车软件，试图补上交通记录……

忙活了一整天，总算把缺失的材料七拼八凑地弄齐了。

最后，对着空白文档，开始写那份让她头皮发麻的“情况说明”。

这怎么写？

说自己工作疏忽，没认真学习公司制度？说自己经验不足，习惯了以前的报销方式？

她咬着笔杆（虽然用的是电脑），删删改改，感觉比写活动方案还难。既要承认错误，又不能显得自己能力太差；既要态度诚恳，又不能过于卑躬屈膝……

最终，她硬着头皮敲下了一篇八百字的“忏悔书”，深刻剖析了自己的思想根源（对制度学习不够重视），列举了整改措施（以后一定熟读并背诵公司各项规章制度），表达了痛改前非的决心。

看着打印出来的说明，林薇自己都觉得牙酸。

她把补充好的材料和那份情真意切的说明一起交给赵姐。赵姐扫了一眼，签上字，递还给她：“行了，提交上去吧。以后长点记性。”

“谢谢赵姐。”林薇拿着这叠决定她“生死”的材料，感觉有千斤重。