趁着处在试用期的三位新组员，抱团去吃午饭的契机，老成员三人组，偷摸聚在一起，边吃盒饭边讨论，“赌一瓶可乐，你说他们三个谁能留下来？”

毛豆吸溜了一口面条，含糊着说：“孙民健吧，双一流大学研究生毕业，学历最高，来咱们组都有点屈才了。而且，他挺会来事的，一来就请咱们喝饮料，还喊咱俩哥，你怎么看，‘靓姐’？”

被点名的靓女，把嘴里的米粒咽下，漱了口，谨慎的评价，“比起猴子，我比较看好方文，他有工作经验，技术也不错。人就坐在余亮的位子上，离我近，每次瞟到他电脑界面，都在老老实实工作，还时不时研究源码，全英文的东西，我看了都头疼，他能每天坚持，看来是真的爱编程。对了，不管最后谁留下了，我对面的张新原都得换位置，他的脚老是过界，伸到我的工位上。”

王博哎哎地叫着：“可是我最看好张新原哎，他同样有工作经验，虽说年纪大了点，但当地有车有房，工资也是三人里最低的，性价比最高吧。”

“你居然打听对方薪资，公司不允许的吧。”

“一起抽烟的时候他主动提起的，我可没透露自己的薪资。”

嚯，靓女对王博另眼相看，这位新晋的老员工，你的狼尾巴从绵羊皮里漏出来咯~

即便有了新员工，毛豆也不敢省心，他在屎山中开辟一块净土，让新人们试用期练手。每次升级前，一定要进行团体review，互秀代码以示友好。

孙民健，自称猴子。因为学历优秀，被项目经理安排到他的工位附近，2001号大佬办公室。而靓女他们所属的2008号办公室，刚好在楼层斜对角，每次沟通工作，猴子同学就得来回跑，很是辛苦。

方文，右邻座的这位新同事，个人水平过硬，属于技术敏感型。实习期间在完成本职工作的前提下，还在测试环境搭建了最新的日志检索系统，全组受益。内卷之疯狂，威逼到了靓女二把手的位置。幸好，此人天分虽高，但偶尔爆发之后，便是长时间的萎靡……

方文花孔雀的特性从入职就不加掩饰。到了工位，先从柜子里掏出唯二的物品，一个小镜子和一把小梳子，对着镜子来回拨弄发型。他曾把一面镜子，挂在了与对面工桌做隔离作用的挡板上，每天照上几十次。被人事批评后，取了下来，扣在桌面，时不时还会拿起来自我欣赏一番。

靓女看着他黑色的工作界面，电脑亮度调的很低，强烈怀疑他把电脑的镜面屏幕，当成镜子用，对此，方文反驳，他才没那么自恋。屏幕调黑是因为，“光会招虫子（bug）。”

众人肃然起敬。

张新原试用期第二个月，就被项目经理带着去见了王总，原因是王总对他负责的好评模块不满意，他直接怼了回去，“好评率降到80%就锁死，不再降级，需求就是这么定的。你要是不满意，觉得数据不好看，那就改呗，你定多少我就改成多少，几行代码的事。至于客户的差评多，那是你们要操心的，不归我管。”王总被堵的哑口无言。

现任项目经理出了名的狗腿，顶撞了王总，靓女觉得张新原悬了，但问题更大的，是猴子。这位高材生，可能是因为工位没连在一起，沟通成本高产生了误差。由他负责的模块，频繁出错。测试环节出了问题，@他回复也不及时，改了几次没修复，反倒发起脾气，“代码在我这里好好的，没有问题，你们自己排查下，我改不了。”

吴俊有些无语，“测试结果不符合预期，我们肯定不给通过啊。老师，您再改下吧，改好后，随时都可以通知我们复测~”

【猴子】：“没问题为啥要改，不通过就不通过，你们看着办吧。”

【测试组-吴俊】：“你这人说话怎么这样~”

【猴子】：“我怎么了？”

……此处省略几百字互骂……

【APP组-毛豆】：“别吵啦，都是为了工作，有话好好说。”