“金帆奖”的璀璨光环渐渐融入日常，如同勋章佩戴于身，增添分量与光彩，却不会改变前行的步伐。股东大会的内部障碍被彻底清除，辰星集团这艘巨轮，终于可以卸下内耗的沉重枷锁，将全部能量投向更广阔的海域。江辰决定，召开一场真正意义上的、面向未来五年的战略研讨会。

与以往充斥着博弈与戒备的会议不同，这次的会场设在集团新启用的顶层观景会议厅。巨大的弧形落地窗外是毫无遮挡的城市天际线，阳光充沛，视野开阔，仿佛寓意着辰星未来的发展格局。参会者仅限于经过洗礼后高度核心的管理层，人数不多，但每个人脸上都带着一种焕然一新的、充满建设性的积极神情。

江辰坐在主位，依旧是掌控全局的中心，但眉宇间少了几分迫人的冷厉，多了几分引导者的沉稳。他没有一开始就定下基调，而是罕见地采用了开放式的开场：“旧的篇章已经翻过。今天坐在这里的，都是可以并肩走向未来的同行者。辰星下一个五年应该驶向何方，我希望听到各位最真实、最大胆的想法。”

他话音落下，会场出现了短暂的安静，随即，不同于以往的小心翼翼或各怀心思，真正的畅所欲言开始了。负责国际业务的副总裁率先提出，应加速在东南亚市场的布局，利用当地成本优势和快速增长的市场需求；技术负责人则呼吁加大对底层核心技术研发的投入，不能总是应用创新，更要敢于啃硬骨头。

会议充满了前所未有的建设性和前瞻性。大家聚焦的不再是资源争夺或派系平衡，而是如何真正将“科技驱动”的战略落到实处，如何将孵化器的创新火花点燃整个集团的业务引擎。

林薇安静地听着，大脑飞速运转，吸收着各种观点，同时梳理着自己的思路。当讨论到如何深化创新与主业协同时，她感觉时机成熟了。

她清了清嗓子，会场目光自然聚焦到她身上。如今的林薇，早已不是那个需要凭借勇气才能站在高层面前汇报的新人，她从容不迫，目光清亮，自带一种由内而外的权威感。

“各位刚才的讨论都非常有见地。”她先予以肯定，随即话锋一转，将面前平板电脑上的内容投映到主屏幕，“我想补充一点关于‘视野’的思考。辰星的未来，不应局限于国内，甚至不应局限于亚太。我们的创新引擎，应该具备全球扫描和资源整合的能力。”

屏幕上展示的是一张世界地图，几个全球知名的创新高地——硅谷、以色列、柏林、新加坡等被重点标出。

“我提议，启动‘孵化器全球化联络点’计划。”林薇的声音清晰而坚定，“第一阶段，我们可以先在这些创新高地设立小规模的联络处。它们的功能不是简单的办事处，而是我们的‘前沿雷达’和‘人才触角’。”

她详细阐述了联络点的核心职能：追踪最前沿的技术动态，接触顶尖的科研人才和初创团队，甚至为辰星未来的国际并购或合作铺路。她用“灵犀AI”举例，如果能更早接触到硅谷在基础算法上的突破，或许项目进展能更快。

“这不仅仅是‘走出去’，更是‘引进来’。”林薇总结道，“将全球最聪明的头脑和最前沿的技术，与辰星庞大的产业场景和资金优势相结合，这才是我们未来最核心的竞争力。”

她的提案，格局宏大，思路清晰，将辰星的战略视野一下子拉升到了全球层面。会场内出现了短暂的沉思，随即是纷纷表示赞同的声音。几位之前略显保守的高管，也在仔细思考后点头认可，认为这是必然之路。

在整个讨论过程中，江辰大多时间只是安静地听着，手指无意识地在光洁的桌面上轻轻敲击，目光深邃，看不出明确倾向。直到林薇发言结束，众人讨论告一段落，他才缓缓开口。

他没有评价林薇的方案好坏，而是直接看向负责财务和海外投资的副总裁，问道：“如果启动这个计划，首期预算和风险评估模型，下周能出来吗？”

这种跳过讨论、直接进入执行层面的提问方式，无疑是对林薇提案最有力的支持！它表明，在他心中，这个方向已经无需争论，剩下的只是如何落地。

被问到的副总裁立刻挺直腰板：“没问题，江总！我们马上组织团队进行测算！”