江家老宅那通突如其来的电话，像一根无形的线，骤然勒紧了时间的缰绳。顶层办公室内的空气仿佛都凝滞了，弥漫着一种山雨欲来的紧绷感。

江辰站在落地窗前，背影挺拔却透着一股冰冷的决断。城市璀璨的灯火在他深邃的眼底明明灭灭，却照不进那一片幽暗的思虑深处。

爷爷的提及是一记警钟，响亮而急促。他不能再满足于远距离的观察和隔空施压。那种方式效率低下，且充满了信息延迟和误判的风险。他需要更直接、更近距离的掌控。

林薇。

这个名字不再仅仅是一个需要测试的变量，更成了一个亟待拆解的、可能引发连锁反应的精密装置。他必须将她置于放大镜下，一寸一寸地审视，一秒一秒地观察，在她与爷爷可能产生任何交集之前，彻底弄清她的成分。

一个冷静甚至堪称冷酷的战略调整，在他心中迅速成型。

第二天上午，例行的集团高管晨会结束后，江辰并未立刻离开会议室。他坐在主位上，目光扫过几位尚未离席的核心高管，最后落在人力资源总监和营销总监身上。

他的手指在光洁的会议桌上轻轻点了一下，声音不高，却带着一种不容置疑的权威，瞬间吸引了所有人的注意力。

“关于‘觅光’项目，”他开口，语气平淡无波，仿佛只是在陈述一个既成事实，“前期表现……超出预期，市场反馈初步验证了其差异化定位的价值。”

几位高管交换了一下眼神，有些意外。这位以严苛著称的总裁，难得给出正面评价，尽管听起来依旧像是机器在朗读数据报告。

“为加强集团战略协同，确保新品牌孵化方向与集团整体资源高效匹配，”江辰继续道，目光冷静地扫过众人，“即日起，‘觅光’项目组核心成员——包括项目负责人张锐，及其下属林薇——后续所有重要阶段汇报，调整为直接向我进行。”

话音落下，会议室里出现了片刻诡异的寂静。

直接向总裁汇报？！

这意味着什么？意味着这个刚刚起步、原本级别不高的子项目，瞬间被拔高到了前所未有的战略高度！意味着这两个人，尤其是那个叫林薇的新人，将拥有直达天听的特权！

人力资源总监愣住了，营销总监更是掩饰不住脸上的惊讶。就连一旁侍立的赵哲，眼观鼻鼻观心，也几不可查地调整了一下站姿。

这太不寻常了！完全不符合江辰一贯的层级管理和效率至上的原则！哪怕“觅光”再受重视，也大可不必如此越级！

除非……

几位人精般的高管瞬间脑补了无数种可能：是总裁极度看重这个项目？还是……极度看重某个人？联想到之前一些关于那个新人的风言风语和特殊任务，看向彼此的眼神里都多了一丝心照不宣的深意。

“江总，这……”营销总监试图委婉提出层级管理的顾虑。

江辰一个冰冷的眼神扫过去，直接打断：“执行。”

没有任何解释，不容任何质疑。两个字，掷地有声，带着绝对的权威和冷硬。

所有人立刻噤声，垂首应道：“是，江总。”

命令迅速通过正式邮件和OA系统下达。

……

“觅光”项目组办公区。

邮件提示音叮咚响起时，林薇正对着电脑屏幕修改一份后续推广的细节方案。她点开邮件，标题赫然是——《关于调整“觅光”项目核心汇报机制的通知》。

当她看清邮件内容时，整个人像是被瞬间冻结了。

「……项目组核心成员（张锐、林薇）后续重要阶段汇报，直接向总裁江辰进行……」

大脑一片空白，血液仿佛都停止了流动。

直接……向江辰汇报？

那个冰山暴君？那个变着法儿刁难她、用不可能的任务折磨她、否定她一切想法的男人？