他是没打算在这件事上出声，但他不允许有人对陆璃这个态度。

同样始终没说话的向以宁厉声道：“钱总监，麻烦您把态度放尊重点。陆律师是我们的合作伙伴，她提出的方案有没有可取之处，我们就事论事，人身攻击的话，丢的是公司的脸。”

陆璃冲向以宁投去感激的目光。

钱斌这种人，欺软怕硬，柿子爱捡软的捏。陆璃刚被顾川攻击一轮，他就冒头出来煽风点火，但向以宁是核心部门掌实权的主任，被她一骂立马缩回去了。

但顾川不是个好对付的人。

他双手抱臂，一幅气定神闲的模样，眼神却犀利：“陆律，我现在退一步，赔偿标准我们达到法定底线就够了，N+1，你们去谈。我们合法合规还不能让员工满意吗？”

陆璃冷声回击：“N+1谈解约，大部分员工不会接受。因为没有合法理由解释为什么平白无故解雇，没有考核标准也没有财务困难证明，这本来就不是平等双方的协商。”

秦致远扬声：“那是你们的能力问题吧陆律师，我们请你们律师团队来是解决问题的，不是来制造问题让我们解决的。”

陆璃不动声色地深吸一口气。

顾川的态度温和下来，说的话却让人不好回应：“陆律，华南分公司的建设并没有你想的那么简单，项目开发和人员构造也需要合理考量，不是你一两句话就能把这部分人调走的。作为公司的律师，你要做的只是规避和解决裁员方案中可能存在的法律风险。”

陆璃面不改色，维持稳定情绪：“我们现在不就是在解决中吗？”

秦致远冷冷笑了一下：“我看你是有点私心吧。”

他说：“是收了员工多少利益，还是对我们公司有意见？你这个立场真是太不端正了。”

他这句话一出，矛盾转移。长桌后面坐着的几位总监坐不住了，纷纷出言质疑，看起来就像秦致远请来的水军。

陆璃静立在会议室的指责和质疑声中，没有一丝退让。

向以宁试图争辩，被陆璃用眼神制止。到现在为止，这场谈判已经转变成质疑立场的单方面宣泄，没有必要再谈下去了。

她的目光扫过围绕这张会议桌坐着的所有人，无防备却也并不意外地和许舒对上。

许舒站在整场会议中一言不发，态度立场似乎已然表明。

他能够从陆璃的目光里看出一闪而过的失望。

许舒闭了闭眼。

他曾经也是理想主义的热血战士，但理想之所以是理想，不会那么容易实现，到头来一次又一次地被挫伤。

不是麻木，而是认清现实。

·

陆璃带着乐琪一言不发地走出会议室的门。

这么来不行，她们必须要想新的方法。秦致远和顾川这样的高管不可能轻易接受让他们大出血的方案，从情理方面化解则容易陷入道德绑架的困境。这也是为什么刚刚陆璃一直没拿员工情况说事，对于他们，只能从法律或者利益层面才能动摇他们的心。

陆璃的脑子正在飞速运转，下一步她打算找人事部总监张桐聊一聊。

她没注意到面前突然集中了一群人。

等到她反应过来的时候已经来不及了。

人群里有人大喊道：“拦住她们！”

“就是这群没有良知的律师在给公司出主意！”

“就是你们天天在想怎么坑我们的是吧！”

有人出言不逊：“一个个的长得挺漂亮的怎么心这么脏啊！”

陆璃只来得及把乐琪护在身后：“各位，冷静一下，事实情况不是这样的！”

员工不知道是听了什么消息，此时此刻群情激奋，根本听不进去任何话。

更何况是她们的攻击对象想要申辩？

乐琪已经懵了，拉着陆璃的衣角往后退，眼看着人群把她们包围起来，不少都是那天她们在电梯里听见议论裁员的员工。

利益相关，本就情绪脆弱，被挑起对立很正常。但陆璃没想到他们会对自己这么大敌意。

财务总监办公室的门口，钱斌正在跟秦致远邀功。

陆璃没有心情注意那些，她正扯着嗓子对面前的大批涌上来的员工喊停喊冷静。

她能视网上的流言蜚语为无物，能对周围人的议论当做没听见，却没办法阻止面前群起而攻之的人。

她没处理过这场面，被人群逼得节节后退，只能尽力保护身后比自己更小更年轻的乐琪。

陆璃忍受着员工们怒骂，准确来说她已经听不太清对面在喊什么了。心道这被人指着鼻子骂“讼棍”和“黑心律师”的场面还是让自己给碰上了。

她回头跟乐琪说：“你赶紧找楼梯下去，喊保安。”

而就在此时，也不知道是从哪里出现的、从天而降的一盆脏水，出现在陆璃瞬间放大的瞳孔之中。