大家你一样我一语，甚至学起了网友们夸人的方式，开始给黎粒吹彩虹屁。

“好了好了，我不是老板，夸多了也不会给你们加奖金的，还是好好看数据吧！”黎粒有些招架不住了，赶紧转移话题，推了推成秀贺这个始作俑者，让他正经一点，“开个短会，欧巴，还是你来说一说接下来的安排吧。”

公司拿出来这么多人力物力资源给他们搞了这么一场直播，当然不仅仅是为了选出第四次考核的优胜者，还想试试这个市场对于傻帽家的女团的态度。

如今活跃的团队不少，大多数公司都是秉持着在精在优不在多的想法，一般不会同时推出几个同类型的团队组合，以免因为公司资源分布不均，导致问题丛生，反而不美。而且，到了这个级别，赚钱已经不是最主要的目的，保住龙头的位置，维护住目前有的关系资源才是最重要的。

市场有需求，他们得顺应，市场没有需求，那就要想办法创造需求，行业翘首的位置不是那么好呆的。

这边聊着工作，另一边，大老板也召集了一些人，开会讨论关于傻帽接下来王牌女团的规划。函数的发展眼看着就卡在瓶颈里，少时人数太多，回归不容易，男团的茶蛋蒸蒸日上，渐渐能撑得住场面，公司也是时候该推下一个女团了。

尤其这会儿，精油瓶的兔瓦斯正在蚕食少时的市场份额，歪鸡的女团也整装待发，若不能先发制人，之后会更加被动。

会议室里的气氛有些凝重，李绣满的手指在桌面上轻轻敲击，每一下都像是敲在在场所有人的心上一样。大多数高管都正襟危坐，而几个股东的姿态也不如刚进来时放松，大家的目光都汇聚在投影屏幕上那四个女孩的资料上。

"Red Velvet，"李绣满将放在面前的资料打开，终于开口说话，声音低沉而有力，每一句都似乎敲击在大家的耳边，引发讨论，"这将是公司下一个十年的王牌女团。"

策划部部长额角都要冒汗了，"社长，考虑到目前市场环境，五人组可能更符合大家的需求，而且，优秀的人很多，这个直播选拔的方式也很好，如果再搞一轮，想多一个人的话，那……"那就意味着她们这个团队经得起市场的考验，选出来的人都是粉丝认可的，会更容易卖钱！

"四个就够了！"无视他的话，李绣满继续斩钉截铁地说道："我们需要的是差异化，不是一成不变，舞台站位可以调整，风格也可以变，四个人已经足够了。"他说着，转向练习生部门的人，示意他们说话："给大家介绍一下她们的情况吧。"

这一场直播出现的人太多，他有点分不清楚。

室长翻到自己的那一面，抽出一份资料开始给大家介绍："裴珠玹是她们之中年纪最大的，二十二岁，在公司练习时间不长，但是表现不错。重点是，脸很好看。"说着，用红外笔给大家点出来几张拍摄画报的照片，果然是貌美如花。

他继续点击，播放视频，屏幕上出现一个五官精致如瓷娃娃的女孩，她正在练习室里对着镜子调整舞姿，每一个动作都精准得像是用尺子量过。

见大家都看完，才继续说道："第二位的是姜瑟琪，十九岁，练习时间是最长的，有差不多十年了。全能型，几乎没毛病，每次考核都是全A，绝对的优等！"

画面切换到的片段同样是在练习室，姜瑟琪正在完成一组高难度地板动作，肌肉线条流畅得如同专业舞者，然后播放的是她昨天直播演唱高音部分的片段，说是天籁不为过，原本普普通通的歌曲，在她的演绎下别有味道。

“高蒽，练习三年，相对普通但是很努力，最近表现还行，上一次考核能拿第一，有侥幸成分。最后是本次考核的优胜者，如今票数遥遥领先的朴绣荣，今年十七岁，综合能力挺强，外形也好，声音很甜，有反差感，几乎可以算是没有缺点。"

视频里，一个身材高挑且五官明艳的女孩正对着镜头做出各种表情，从清纯到性感无缝切换，吸引着大家的关注。

李绣满满意地点头，算是认同他给出的这些评价。